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波紋広がる就活ルールの廃止 通年採用 雇用形態見直しも

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 法政大の児(こ)美(み)川(かわ)孝一郎教授(教育学)は「平均的に能力が高い人材を一定数確保するには一括採用が便利だが、“少数精鋭”を採るなら通年採用が適している」とし、一括採用は減っていくとの見解を示す。

 ただ、採用方法のみを変えても雇用形態の見直しへの根本的な解決にはならないとする意見もある。雇用問題に詳しい日本総合研究所の山田久主席研究員は「大学教育も含めた一体的な改革が必要。学生に混乱を招かないよう数年単位で仕組みを徐々に変えていくべきではないか」と話している。

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