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【パナソニック100年・遺訓を超えて(3)】「社員は幸せか」変わる働き方 積極的な就業改革の歴史

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 「従業員は幸せなのか」。幸之助の問いかけは、パナソニックだけでなく、今のすべての企業経営者に突きつけられている。   =敬称略   (4)に続く

     

 ■幸之助語録「私のためでなく、公のために人を使う」

▼【パナソニック100年・遺訓を超えて(4)】指導者・鄧小平から「教えてください」 中国進出の約束、チャイナリスクと戦い続け

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