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「解雇ノウハウ紹介」ブログ社労士、3カ月の業務停止処分へ 厚労省

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「解雇ノウハウ紹介」ブログ社労士、3カ月の業務停止処分へ 厚労省

 愛知県の男性社会保険労務士が「モンスター社員解雇のノウハウをご紹介」と題したブログを開設した問題で、厚生労働省は4日、社労士を3カ月の業務停止処分にする方針を明らかにした。 同省は社会保険労務士法に基づき、名古屋市内で社労士の聴聞を実施。社労士は「皆さまに不安を与え、迷惑をかけた。反省している」と謝罪した上で業務を続ける姿勢を示した。

 この社労士はブログで社員をうつ病にさせる方法を示し「モンスター社員に精神的打撃を与えることが楽しくなりますよ」などと記載。社労士は聴聞で「中小企業の倒産を防止しようと経営者の目にとどめてもらうために発信した」と記載した理由を説明した。

 愛知県社会保険労務士会は昨年12月、信頼を失墜させたとして会員権停止3年と退会勧告の処分にしている。

 社会保険労務士法は、社労士にふさわしくない重大な非行があった場合、厚労相が懲戒処分にできると規定。戒告か業務停止処分にする場合は聴聞の手続きが必要としている。

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