産経ニュース

ウチヤマHD、週休3日制を試験導入

地方 地方

記事詳細

更新


ウチヤマHD、週休3日制を試験導入

 介護事業を展開するウチヤマホールディングス(HD)は、1週間に4日働いて3日休む週休3日制を試験的に導入する。従来の週休2日と3日を社員が選択できる。平成27年度中に、福岡県などの施設で取り入れ、全国69施設で働く職員2100人に対象を広げる。

 労働時間を1日単位ではなく、週や月など一定の単位でとらえる「変形労働時間制」を活用する。変形労働時間制を使えば、通常1日8時間の労働時間を10時間に延長し、1週間の労働時間を同じにできる。

 ウチヤマHD専務の生嶋伸一氏は「労働条件を選べることで、よい人材の確保につなげたい。成果がでれば、ほかの介護施設のほか、カラオケや飲食事業でも導入したい」と語った。

 週休3日制度は、カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも取り入れている。