PR

ライフ ライフ

【就活リサーチ】「求める人材像」理解を

Messenger

 採用選考では、「求める人材像」に掲げられているような人材かどうかを問われているといえるでしょう。選考基準として大きな意味を持つので、決しておろそかにせず、しっかりと読み込んでもらいたいです。

 ただ、求める人材像として述べられている基本的な内容は、どの会社も割と似ているものが多いと気づくでしょう。どの企業でも重要視されていることは基本的には同じものが多いと捉えることができます。その中で各企業の求める人材像の違いをしっかり理解することで、より自分に合った志望企業に出合うことができるでしょう。(キャリタス就活 吉田治)

                   

 就職活動や子育てに関する疑問や体験をお寄せください。読者の参考になるものは、「就活リサーチ」や「子育て相談」で紹介させていただきます。〈メール〉life@sankei.co.jp〈FAX〉03・3270・2424

あなたへのおすすめ

PR

PR

PR

PR

ランキング

ブランドコンテンツ