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【フォトギャラリー】中小企業がどう人材を確保するか　多様な働き方に人が集まる

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女性社員のプレゼンを聞く生駒京子社長（右）。「多様な人が区別なく働けることが成長戦略」との理念を持つ＝大阪市中央区のプロアシスト（志儀駒貴撮影）
女性社員のプレゼンを聞く生駒京子社長（右）。「多様な人が区別なく働けることが成長戦略」との理念を持つ＝大阪市中央区のプロアシスト（志儀駒貴撮影）

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