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ラフール、『若手が業績を上げる「強み」を活かした組織作り~生産性と定着率を高める最新メソッド~』をテーマにジェイック社と共催セミナーを開催!

株式会社ラフール

 「若手の強みを活かした組織づくり」の重要性とは

 「個人が変われば、 組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社長:結城啓太、代表取締役副社長:小梨明人、以下「ラフール」)は、株式会社ジェイック(本社:東京都千代田区、代表取締役:佐藤 剛志、以下「ジェイック」)と若手が業績を上げる「強み」を活かした組織作り~生産性と定着率を高める最新メソッド~』をテーマとした共催セミナーを2021年1月21日(火)に開催します。

 昨今、企業の課題として取り上げられている「生産性向上」。

 特に昨年は、新型コロナの影響で社会全体が大きく変わり、リモートワークや働き方改革の推進によって、より一層その重要性が増してきました。

 そんな中、有効的に組織改善を行うには「状況把握」「分析」「改善アクション」3つの要素が必要となります。

 本セミナーでは、その上記3点を踏まえ、組織の状態を正確に把握し、一人一人の生産性を向上させ、組織全体の改善を図る「若手の強みを活かした組織づくり」の重要性についてお伝えします。

 登壇するのは、状況把握だけでは終わらない「組織診断」を提供するラフールと若手の「強み」を活かした組織づくりを得意とするジェイックです。

 ▼セミナー 詳細を見る・申込みをする

https://lp.jaic-g.com/210121lf.html?pid=lf

 ■このような方におすすめ

 ・組織の生産性を低下させるコミュニケーション課題を解消したい

 ・テレワーク課題を解決したいが、何から始めるべきかわからない

 ・若手は社内人間関係をどれぐらい気にしているのかを知りたい

 ・若手の強みを活かすポイントを知りたい

 ■概要

 日時:2021年1月21日(木) 10:30~11:30

 対象:経営者、人事、総務ご担当者さま

 会場:オンラインでのセミナーとなります

 お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

 参加費:無料

 ■登壇者

 株式会社ラフール 執行役員

 大塚 友広

 1983年群馬県生まれ。

 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。

 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役COOを経て、株式会社ラフールに参画。

 株式会社ジェイック 取締役

 東宮 美樹

 1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。

 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。

 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。

 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。

 2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

 ▼セミナー 詳細・お申込みはコチラ

https://lp.jaic-g.com/210121lf.html?pid=lf

 皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

 ■ ラフールについて

 ・社名:株式会社ラフール

 ・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階

 ・設立:2011年11月30日

 ・代表者:代表取締役社長 結城啓太

 代表取締役副社長 小梨明人

 ・事業内容:メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業

 ・URL:http://www.lafool.co.jp

 ■『ラフールサーベイ』について

 企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

 また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理?の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

 ・URL:https://survey.lafool.jp/

 ・アプリ版対応端末:iPhone/Android

 ・対応言語:日本語

 ・サービス地域:日本

 ・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)

 ・価格:ダウンロード無料

 ・開発・運営:株式会社ラフール

 ・App Store:https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230

 ・Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

 ■ ジェイックについて

 ・社名:株式会社ジェイック

 ・本社所在地:〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)

 ・設立:1991年3月7日

 ・代表者:代表取締役 佐藤剛志

 ・事業内容:就職・採用支援事業、教育研修事業、大学支援サービス

 ・URL:https://www.jaic-g.com/

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