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週5日在宅勤務も可能 ダイドードリンコ、6月から新制度導入へ

 ダイドードリンコは27日、約800人の全社員を対象に、週5日の在宅勤務も可能にする新たな制度を6月1日から導入すると発表した。

 毎日出社していた内勤の社員は、週に3日まで在宅勤務できる。「育児中など状況によっては週5日とも在宅勤務が選べる」(広報担当者)という。また、営業職については、会社に一度も立ち寄らず営業先などへの直行直帰を推進。さらに電話やメール、ウェブ会議を活用した「インサイドセールス」を進め、営業現場に足を運ぶ頻度を減らす工夫をする。

 同社では、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、2月下旬から不要不急の出張禁止や在宅勤務を実施。社員から「通勤のストレスから解放された」「オンラインで営業ができた」など前向きな声が集まり、制度化することにした。新たな勤務体系の導入により、今後はオフィス面積の縮小などコスト削減効果も見込んでいる。

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