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【経済インサイド】就活「外国人留学生」に熱視線 人手不足、海外展開…企業狙い

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【経済インサイド】
就活「外国人留学生」に熱視線 人手不足、海外展開…企業狙い

海外から日本の大学に留学し、卒業後も日本企業への就職を希望する女子留学生を対象としたメーキャップセミナーも開かれている 海外から日本の大学に留学し、卒業後も日本企業への就職を希望する女子留学生を対象としたメーキャップセミナーも開かれている

 日本学生支援機構によると、27年度に卒業・修了した留学生約4万人のうち、日本で就職したのは約1万2000人と3割にとどまる。留学生全体では6割強が日本での就職を希望しており、乖離(かいり)は大きい。留学生はチャレンジ精神に富み、起業意欲も旺盛といわれる。海外展開を目指す企業にとってグローバル人材の確保は課題で、留学生への期待度は高まるばかりだ。

 一方で「自己主張が強く、社風に合わない」「留学生が希望する職種とずれがある」などミスマッチも。「専攻と職種の不一致で就労ビザがおりない」といった外国人採用における法的制約に阻まれることもある。外国人留学生が人手不足にあえぐ日本企業の“救世主”となるには、まだハードルも多い。(経済本部 松岡健夫)

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