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【平成30年春闘】電機ベア、1000円程度での攻防 労使交渉が終盤

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 電機大手の平成30年春闘は14日の集中回答日に向け、労使交渉が終盤を迎えた。各社の労働組合でつくる電機連合は昨年と同水準の月額3千円以上のベースアップ(ベア)を統一要求に掲げるが、経営側は慎重姿勢を崩していない。昨年並みの月額千円程度のベアをめぐる攻防となっており、いかに上積みできるかが焦点になりそうだ。

 5日に開かれた電機連合の第3回中央闘争委員会では、経営側との交渉状況について主要労組幹部から「賃金改善はまだまだ感触がつかめない」(パナソニック労組)、「業績の厳しさや先行きの不透明感を背景に慎重だ」(富士通労組)などの報告が行われた。

 電機連合の野中孝泰中央執行委員長は報告を受け、「ベアの金額に対する考え方は、労使で大きな隔たりがある」と述べた。

 電機大手の経営側は賃上げには一定の理解を示す。しかし、過去4年間のベアで月額賃金が計7500円上昇し、重荷になっていることから、「昨年の賃金引き上げ水準すら実現することは容易ではない」と主張している。

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