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【神戸製鋼所会見詳報(1)】背景に組織の閉鎖性「何言ってもムダ」蔓延する現場

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【神戸製鋼所会見詳報(1)】
背景に組織の閉鎖性「何言ってもムダ」蔓延する現場

データ改ざんの原因結果を発表する神戸製鋼所の川崎博也会長兼社長=10日午後、東京都千代田区(宮川浩和撮影) データ改ざんの原因結果を発表する神戸製鋼所の川崎博也会長兼社長=10日午後、東京都千代田区(宮川浩和撮影)

 (1)収益評価に偏った経営と閉鎖的な組織風土

 (2)バランスを欠いた向上運営

 (3)不適切行為を招く不十分な品質管理手続き

 (4)契約に定められた使用の順守に対する意識の低下

 (5)不十分な組織体制

 このうち「閉鎖的な組織風土」について、川崎氏は「(不正に関して)『何を言ってもムダ』という空気が現場に蔓延(まんえん)していた」と苦渋の表情で説明した。

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