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【プロが指南 就活の極意】企業が重視する学業成績…「やりたいこと」だけでなく「やるべきこと」を学んでいるか

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【プロが指南 就活の極意】
企業が重視する学業成績…「やりたいこと」だけでなく「やるべきこと」を学んでいるか

合同企業説明会に参加した大学生=3月、千葉市の幕張メッセ 合同企業説明会に参加した大学生=3月、千葉市の幕張メッセ

 「学業成績が優秀であることが、仕事ができることにつながるのか」という問題は以前から論争の的となっています。ただ、コミュニケーション能力など、いわゆる仕事に有益な能力と学業成績の間には緩い相関があるという研究結果が出ており、企業側も、経験則として偏差値の高い大学の学生には仕事ができる人の割合が高いという感覚を持っています。そのため、学歴フィルターの実施や成績重視の動きは、基本的にこの考え方に沿った採用方法といえます。しかし、あくまで偏差値と仕事の能力に緩い相関があることを示しているだけですので、偏差値が高い大学の学生が皆、仕事ができるわけではないところに大きな落とし穴があります。

 このような中での学業成績重視の動きは、学生を正当に評価することの難しさを物語っています。最近の学生は入念に事前準備するため、学生の本質的な性格や特性を測りづらい状況になっています。そのため、履修履歴を基に学業に対する姿勢や考えについて尋ねることで、「やりたいこと」だけでなく「やるべきこと」への取り組み方などを多面的に評価しようとしているのです。

 学業成績を企業が重視していることを知らない学生も多いです。大学3年生になって気付いても遅いので、早い段階から計画性を持って学業に打ち込んでほしいと思います。

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