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【電通会見詳報(3)】石井直社長「ご遺族への謝罪がかない、辞任を決意」…後任は「白紙」

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【電通会見詳報(3)】
石井直社長「ご遺族への謝罪がかない、辞任を決意」…後任は「白紙」

新入社員の過労自殺を巡り労働基準法違反容疑で書類送検され、記者会見で厳しい表情を見せる電通の石井直社長。来月辞任すると表明した=28日午後、東京都中央区 新入社員の過労自殺を巡り労働基準法違反容疑で書類送検され、記者会見で厳しい表情を見せる電通の石井直社長。来月辞任すると表明した=28日午後、東京都中央区

 石井直社長の辞任表明に報道陣がざわつき、カメラのストロボが次々たかれる中、会見は質疑応答へと移った。主なやり取りは以下の通り。

 --サービス残業や勤務時間の過少申告は、上司の命令で行われていたのではないか

 中本祥一副社長 基本的には「三六協定」に違反する以上に、労働への対価を払わないことの方が良くない、悪いことだというのが会社の意識だった。したがって、三六協定の違反者に対しても残業手当は無制限に支給していた。

 管理職が残業時間を登録しないよう指示したという事実は、外部調査でも見つかっていない。自らサービス残業をした人もいたが、「上の命令に基づくものではない」との報告を受けている。

 --「パワハラとの指摘も否定できない行き過ぎた指導」とは?

 中本副社長 一つの事例として、新入社員に対する仕事の与え方として不適切だった。

 具体的には「仕事の報告を明朝までに仕上げるように」との指示を、深夜または朝に近いような時間帯に行ったりしていた。物の言い方、言う場所、時間帯も高橋さんにとって重荷になっていた。

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