三菱ＵＦＪ銀、学び直しに最大１０万円支給　総合職初任給は５万円引き上げ

三菱ＵＦＪ銀行は２７日、リスキリング（学び直し）を後押しするため、「変革・挑戦支援金」として１人最大１０万円を支給すると明らかにした。契約社員を含む約３・５万人が対象。この支援金も合わせ、令和５年度は実質７％超と３１年ぶりの賃上げ水準を実現する。６年度からは、総合職の初任給（大卒）を５万円引き上げる。従業員への還元を充実させ、さらなる成長につなげる狙いだ。

変革・挑戦支援金の使途に縛りはないものの、デジタルスキルや語学などリスキリングへの活用を想定している。職種に応じて給与水準の１・５％程度を支給する。社内副業など研修プログラムも拡大する。

５年度は４年ぶりにベースアップ（ベア）も実施し、物価上昇の生活への影響にも配慮する。７％超の賃上げには、ベアや変革・挑戦支援金も含まれる。

総合職初任給の改定は１３年ぶり。現行の２０万５千円から、６年度以降は２５万５千円に引き上げ、採用競争力の強化を図る。入行済みの従業員と逆転が起きないように調整する。