「ボイス」耳に魅力ある社会を　早稲田大学教授・川本裕子

　経済の不透明感が高まっている。これまで金融緩和に大きく依存して景気を維持してきた経済政策だが、成長力を真に高める改革のスピードが現状のままでいいのか、ますます問われることになりそうだ。例えば、女性の活躍を重視したのは良い。保育所の増加などの政策努力により、女性の雇用は増え、Ｍ字カーブ（女性が結婚・出産で離職し、子育て後に労働市場に戻るので、就業率がＭの形になること）も解消されつつある。確かに非正規労働者として働く女性は増加した。

　≪黙って「離脱」してしまう≫

　ただし、２０２０年までに女性管理職を３割に、と掲げた目標は達成に程遠い。管理職比率は依然としてＧ７諸国中最下位であるだけでなく、世界経済フォーラム（ＷＥＦ）のジェンダーギャップ（男女格差）の順位でも２０１８年に１４９カ国中１１０位と、２０１２年以降ずっと１００以下が続いている。女性が男性と対等に能力を発揮し、経済にも貢献する社会に至る道筋は見えていない。