（３）テレワーク

　■上司・実家　部下・会社、遠距離でともに働く

　働き方改革の推進策のひとつとして、柔軟な働き方がしやすい環境の整備が求められている。その鍵を握るのが、テレビ電話やインターネットを活用し、自宅などで仕事をする「テレワーク」の浸透だ。ただ、企業の導入率はまだ低いのが現状。要職にありながら、普段は実家でテレワークする男性管理職に話を聞いた。

　◆東京と神戸で

　「アプリでエラーが起きて、別の方法で対応してみるほうがいいでしょうか？」。人材サービス会社「ＵＺＵＺ（ウズウズ）」（東京都新宿区）の管理部、大浜尚子さん（３４）は、業務で上司に指示を仰ぐとき、ウェブ会議ができるパソコン画面に向かって話しかける。

　画面に映るのは、上司で経営企画マネジャーの羽原佳希（はばら・よしき）さん（３１）。経営企画業務と経理など管理部門の責任者を務めながらも、仕事机は本社から約５００キロ離れた神戸市内の実家にある。

　羽原さんは平成２９年５月、父の病気を理由に東京から神戸にＵターン。担務と肩書はそのままで、週５日、自宅から徒歩５分の実家でテレワークする。