越直美の市長のお仕事(5)

個性を生かしたリーダーシップを

 あれから6年。今はどうなったかと言えば、「あの人はあんな人である」という認識とあきらめができたような気がします。「あんな人」というのは、おそらく頑固な人。思えば、それは、私が子どもの頃から親に言われてきたことでした。

それぞれのリーダーシップと生き方を

 連載を終えるにあたって、皆さんにお伝えしたいのは、「女性のリーダーシップ」という決まり切ったものはなく、女性でも男性でも、結局は、その人の個性に応じたリーダーシップしかないということ。皆さんにしかないリーダーシップと生き方を追求してくださいね。これまで読んでくださって、ありがとうございました。