新入社員「出世より安定」！？　甲府商工会議所が意識調査　「定年まで勤務」６割超

　甲府商工会議所（金丸康信会頭）が公表した平成２９年度の新入社員に対する意識調査で、６割を超える新入社員が「定年まで勤務したい」と回答。働く目的として「収入を得ること」が７割を超え最多だった。同商議所は「職場での人間関係を重視し、出世意欲が強くなく、安定志向が強い」と分析している。

　「働く目的」（２つまで回答可）について、新入社員が最も多く挙げたのは「収入を得ること」で７６・５％。次いで「人間的に成長すること」が３９・２％。前年度比で１４ポイントも減少した。「会社に貢献すること」は２３・５％だった。

　「入社後のキャリアプラン」については、「定年まで勤務したい」が６２・７％で前年度（５０・６％）から増えた。一方、「機会があれば転職したい」は１５・７％となり、前年度を７・７ポイント下回った。

　同商議所は「転職などのリスクを避け、長く安定的に勤めていきたいという傾向が読み取れる」としている。

　その傾向は「職場に望むこと」（２つまで回答可）にも表れ、「人間関係が良いこと」が９０・２％で最多。「能力が発揮できること」は前年度比で６・９ポイント減の３７・３％。「人事が公平であること」は２５・５％だった。

　「目指すポスト」は「管理職（部長・課長）」が４９・０％で最も多く、「役員」は２１・６％、「社長」は１３・７％だった。同商議所は「上へ、上へという野心が少ないことが見て取れる」と指摘する。

　理想の上司像（同）は「仕事を丁寧に教えてくれる人」が６８・６％で最多。「リーダーシップがある人」が前年度の３３・８％から大きく増加して４７・１％。「仕事ができる人」は２５・５％だった。

　調査は３月中旬、会員企業などに採用された５１人を対象に、無記名方式で行った。