廃校活用、地元ママと交流　山梨・小菅村「新しい働き方」で定住促進

　２年連続で人口が微増している小菅村で７月１日、廃校を活用した子育てママの仕事と交流の場「コワーキングスペース」がオープンする。母親の多くを移住者が占めるため、地元ママとの交流の場としても期待されている。村とＮＰＯ法人「多摩源流こすげ」、インターネット上で業務を受発注するクラウドソーシング大手のランサーズ（東京都渋谷区）が手がける。　

　コワーキングスペースは、利用者が登録すると、ホームページやブログ制作の補助の仕事などを探せる。同スペースには、パソコンが用意され、母子が遊ぶこともできる。ママ同士の交流を深め、移住者の定住を促進していく狙いだ。

　コワーキングスペースが開設されるのは、廃校となった旧小菅小白沢分校。ここに拠点を置く「多摩源流こすげ」が、３０畳ほどの「音楽室」を活用し、パソコン７台やプロジェクターなどを導入する。

　多摩源流こすげによると、利用希望者はこれまでに８人で、今後も募集を続けるという。

　７月２１日からクラウドソーシングを使った仕事のやり方を学ぶ計１５時間の「オンライン講座」を開始。受講者がランサーズ社に登録して仕事を受注し、報酬を得られるようにする。ランサーズ社は成約量に応じて、手数料を受け取る仕組みだ。

　企画担当する多摩源流こすげの森弘行さん（３５）は、「クラウドソーシングで仕事につけても自宅に引きこもっては意味がない。地域の人たちとも交流できる『新しい働き方』で定住化を促進したい。コワーキングスペースは甲府などにもあり、今後、全県に広げたい」と話す。

　利用料金は来年３月まで無料。政府が村に拠出する「地方創生加速化交付金」を活用する。来年度以降は有料化の予定だが、低料金での利用を目指す。

　村によると、小菅村の人口（５月末現在）は７３８人（３４３世帯）。２年前よりも１０人増加している。村は「自然に恵まれた教育環境を求める家族世帯の移住が多いため」（住民課）とみている。問い合わせはＮＰＯ法人「多摩源流こすげ」（電）０４２８・８７・７０５５。