日本初の週休二日制に込めた松下幸之助の思い…国際競争に勝ち抜くため仕事の効率求め、労働の評価が量から質へ

　「週に２日休むとそれだけコストが上がる。会社の成績が上がらなければ世の模範にはならない。週休２日になってさらに発展するよう努力願いたい」。この言葉通り会社は成長を続け、「世界の松下」と呼ばれるまでになった。

　週休２日制を他の国内企業が採用するのは５５年ごろから。官公庁は平成４年に完全週休２日制を導入した。公立学校も同年から月に１回土曜日が休日になり、１４年からは毎週土日が休みになった。

　パナソニック社史室の中西雅子学芸員は「幸之助氏は常に日本の発展と世界競争に勝つことを意識していた。週休２日制は勤労意欲と能率の向上という成果を生み、日本人の働き方を変えるきっかけとなった」と説明する。

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　企業には、歴史的な変化につながった経営者の英断や社員の奮闘などがある。社史をひもとき、その転換点を探る。

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　【週休２日制】１年を通して月に１回以上週２日の休日がある制度。現在は世界中の企業が採用している。土曜日と日曜日の連休になる場合が多いが、どの曜日を休日にするかは企業や雇用主の自由とされており、サービス業などでは平日に２日休むこともある。毎週２日休みになるのは完全週休２日制と区分される。