アベノミクスで希望者減少「警察官」　日本の治安要員確保・育成へ警察当局の苦悩

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　オープンキャンパスや一芸入試、身体基準緩和－。来春卒業予定の学生の就職活動が本格化する中、全国の警察が志望者減少に頭を悩ませている。アベノミクスによる民間企業の採用拡大で、不景気に強いとされる公務員の人気は低下傾向。「きつい」「危険」「帰れない」－。そんな３Ｋのイメージを払拭して、市民の安全を守る未来の警察官確保の戦いは続く。

鑑識体験にＳＰ警護実演、進行役はＤＪポリスのオープンキャンパス

　平成２８年卒業予定の学生らを対象にした就職活動が解禁された３月１日。東京都府中市の警視庁警察学校に、真新しいリクルートスーツに身を包んだ学生や保護者ら約１２５０人が詰めかけた。

　「１人でも多くの優秀な人材を集めるには警察の仕事を知ってもらい、やりがいを肌で感じてもらうのが一番」。同庁幹部は「警視庁オープンキャンパス～採用フェスタ２０１５」と銘打って職場説明会を初開催した理由を話す。

　会場の進行役はサッカー・ワールドカップ予選の際に軽妙な誘導で話題になった「ＤＪポリス」。校舎中庭ではＳＰ（警護官）の車列警護や白バイ隊のドリル走行を実演し、講堂に設けられたブースではアルミニウム粉末などを使って瓶についた自分の指紋を採取する鑑識体験も行われた。