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学生の弱みにつけこむ「就活セクハラ」 逮捕事案まで

合同企業説明会に臨む女子学生=3月1日、東京都内(本文とは関係ありません)
合同企業説明会に臨む女子学生=3月1日、東京都内(本文とは関係ありません)
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 就職活動中の女子学生がOB訪問で知り合った企業の男性社員から受ける「就活セクハラ」が深刻な問題となっている。「情報を得たい」という気持ちにつけ込む卑劣な行為だが、立場の弱い学生は泣き寝入りを強いられている。刑事事件に発展するようなケースも相次ぎ、専門家は「企業はOB訪問を社員任せにせず対策を講じるべきだ」と強調する。

 「私は乗り越えることができたが、心に一生の傷を負う人もいるんじゃないかな」。第1志望だった会社の若手男性社員からセクハラ被害を受けた女性(22)は、こう憤る。3月に都内の私立大を卒業したばかりだ。

■「採用の権限がある」

 在学中の一昨年春、知り合いの紹介で男性社員と会うことに。「忙しい」という理由で指定された時間は夜。場所は料亭のカウンター席だった。

 2軒目のバーで強いお酒を飲まされ、泥酔状態になった後に、無理やりキスされたり、家に来るよう迫られたりした。

 女性は「自慢話ばかりで、正直言って帰りたかった。でも採用の権限があるという話を持ち出してきて『むげにできない』という意識が働いた」と振り返る。

 

 OB訪問中の女子学生を狙った犯罪も今年に入って相次いでいる。2月に警視庁が、大手ゼネコン大林組の若手社員の男を、就活中の女子学生を自宅マンションに連れ込んでわいせつ行為をしたとして逮捕。3月には大手商社の住友商事社員が女子学生に酒を飲ませて乱暴したとして懲戒解雇に。この男は26日に警視庁に逮捕されている。

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