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TDL契約社員、損賠提訴 「過重労働やパワハラ」

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 東京ディズニーランド(TDL、千葉県浦安市)でキャラクターの着ぐるみを着てパレードに出演していた女性契約社員2人が、過重労働やパワーハラスメントで体調を崩したのは安全配慮義務違反が原因だとして、運営会社「オリエンタルランド」に計約755万円の損害賠償を求めて千葉地裁に提訴したことが20日、分かった。19日付。

 女性が所属する労働組合などによると、2人のうち28歳の女性は平成27年2月から勤務し、重さ10~30キロの着ぐるみを着て、パレードやショーに出演。昨年1月に腕にしびれや痛みが生じ「胸郭出口症候群」と診断され、休職している。

 労働基準監督署は過重労働と症状の因果関係を認め、昨年8月に労災認定したが、同社は「過重労働との指摘は受けておらず、安全配慮義務違反もない」としていた。

 一方、38歳の女性は、上司に「病気なのか。死んでしまえ」などといわれたと主張。体調を崩したのは会社側が対策を取らなかったのが原因だとしている。

 オリエンタルランド広報部は「訴状が届いていないため、回答は差し控える」としている。

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