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企業間で転籍OK、給与や待遇は前職のまま

 結婚や、配偶者の遠隔地への転勤で退職を余儀なくされる。転居先で前職を生かせる仕事を探しても、正社員の求人はない-。通常なら女性のキャリア継続が阻まれるケースだが、業務提携により、提携先企業への「同待遇転籍制度」を導入した証券会社と地方銀行の取り組みが、働く女性に“光”を与えている。働き方改革の新たな視点としても、注目を集めている。【続きを読む】

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