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【WOMEN】世界女性サミット(上)「ワークライフバランス」新しい文化はトップが創る

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【WOMEN】
世界女性サミット(上)「ワークライフバランス」新しい文化はトップが創る

残業をなくすための各国企業の取り組みが報告されたディベート=5月13日、東京都港区 残業をなくすための各国企業の取り組みが報告されたディベート=5月13日、東京都港区

 シェリーさんはワークライフバランスについて、「毎日午前9時から午後5時までオフィスにいなければならないことはない。在宅で働くこともできる」と強調。部下に対しても、長時間働いても評価は高くならないと説明したといい、「早朝に通勤したと思わせるために車を駐車場に一晩中置いている男性部下には『あなたはその愚行のせいで駐車場の権利を失う』と宣告した」と振り返った。

 ■男性も働き方改革を

 「メットライフ生命保険」の男性CEO、サシン・シャーさんは「管理職が規範となり、率先することが大切。ノー残業デーには私がオフィスにいないことを社員が確認できるようにした」。メキシコの人材サービス会社「タレントラボ」CEOのパオラ・カランコさんは「新しい文化をトップが創ることが大切。私の会社は社員の83%が女性で、全員が出社しなくていい遠隔勤務。どんな時間に働いてもいい。顧客満足度と実績という成果のみで評価される」と話した。

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