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日本生命、テレワーク導入へ 育児・介護抱える職員を支援

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日本生命、テレワーク導入へ 育児・介護抱える職員を支援

 春ごろまでに問題点を洗い出し、社内制度を整えた上で本格導入。職員が自宅に近い営業所などをサテライトオフィスとして活用できるようにする。サテライトオフィスへの出勤は月数回程度にする方向だ。

 国内の保険業界では、平成24年に第一生命保険が一部職員を対象に在宅勤務制度を始め、大手製造業でも導入例が出てきているが、25年の総務省の調査によると、テレワークを導入している企業は1割未満。政府は32年までに導入企業数を24年の3倍に増やす目標を掲げ、制度整備を進める方針だ。

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