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高島屋、在宅勤務制度を導入へ 木本茂社長「育児・介護に携わる従業員増」

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高島屋、在宅勤務制度を導入へ 木本茂社長「育児・介護に携わる従業員増」

 高島屋の木本茂社長は産経新聞のインタビューに応じ、在宅勤務制度を導入する検討に入ったことを明らかにした。働き方改革の一環で、同社では初めて。木本社長は「育児や介護に携わる従業員が増えている」と述べ、柔軟な働き方を支援する考えを示した。

 在宅勤務に必要なパソコンなど、システム面のテストを今春から開始。業務への影響や課題を見極めた上で早期の導入を目指す。対象従業員は今後詰めるが「本社部門や(商品を買い付ける)バイヤーになるだろう」と述べた。

 また木本社長は、労働環境の改善に向け、日本橋店(東京都中央区)▽立川店(同立川市)▽米子店(鳥取県米子市)-の3店舗で、8月に休業日を1日設ける方針を示した。ただ他店舗での休業日拡大は「地域特性や顧客の利便性も考慮する必要がある」と述べ、慎重な姿勢を示した。

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