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千葉県警、17年ぶりに職質大会が復活へ 犯罪抑止のイロハ、若手へ伝承

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千葉県警、17年ぶりに職質大会が復活へ 犯罪抑止のイロハ、若手へ伝承

 県警では昭和53年の成田空港開港にあわせて大量採用した警察官の定年退職が続いており、地域部門では約3割が30歳以下の警察官で占められている。今後も大量退職したベテラン警察官の補充として採用される若手警察官が増えることが予想される。そうした若手警察官が各署の地域課に多く配属されるなか、市民と最も接する機会の多い地域部門のベテラン警察官が培ってきた技能をどのように伝承するかも大きな課題だった。

 県警では平成19年に本部の地域課内に職務質問の専門的な技能の継承などを行う「職質指導係」を設置。現在も警視をトップとする9人が職質指導官として、各署に赴き、各署の指導役の警察官のパトロールに同行。具体的な指導にあたったり、研修などで講師を務めている。

 一方で、人員や組織の面で本部によるサポートも限界があり、地域部門の警察官の技能全体の底上げに資する形での職質大会の復活が必要と判断した。

 県警地域課の三浦勉課長代理は「職務質問は犯罪抑止にもつながっている。不審な言動を的確に見極められるように、多くの警察官に経験を積んでほしい」と、復活する大会なども通じた技能の向上や伝承に期待を込めている。

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