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店長に「罰金」社長が指示か 慣習と説明も社内メール記載 ビッグモーター社保険ノルマ

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店長に「罰金」社長が指示か 慣習と説明も社内メール記載 ビッグモーター社保険ノルマ

激しい文言が並ぶ兼重宏行社長名のメール(川口良介撮影、画像を一部処理しています) 激しい文言が並ぶ兼重宏行社長名のメール(川口良介撮影、画像を一部処理しています)

 このメールは産経新聞が問題を報じた昨年12月以降、閲覧できない状態になったという。同社は今月20日付の文書で「『会社としての関与』という質問には、昨年12月の記事に対する取材で説明しています。不適切な罰金であると考える方もいらっしゃることも踏まえ、店長間での行為としても中止させています」と回答した。

 労働問題に詳しい棗(なつめ)一郎弁護士は「メールを見る限り会社側の関与は明白だ。仕組みとして罰金を取れば、違約金の支払いを定めておくことを禁じた労働基準法16条に違反する可能性がある。評価に応じて給与自体を低くするのが違法性のない通常の方法だ。また、給与以外に収入がある仕組みは税法上の問題が生じる恐れもある」と指摘した。

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